Ленинский районный суд г. Смоленска дело № 2-380/2013 от 21.02.2013 (Защита прав бизнеса. Разрешение трудового спора с работником).

К адвокату Роману Медникову обратился руководитель ООО, который пояснил, что по инициативе Общества с работником Д. расторгнут трудовой договор по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул). Д. обратился в суд с иском об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда. Руководитель общества просил представить его интересы в суде.

Позиция адвоката по делу:

Изучив материалы дела адвокатом был проведен анализ перспектив разрешения спора и было установлено, что Обществом в процессе увольнения Д. были допущены нарушения трудового законодательства. В связи с этим, решение суда могло быть вынесено в пользу Д. и Общество могло понести значительные убытки. При таких обстоятельствах адвокатом были организованы и проведены переговоры с Д. В результате переговоров между Обществом и Д. было заключено мировое соглашение на взаимовыгодных условиях.

Решение суда по делу:

Суд утвердил мировое соглашение, в соответствии с которым Д. отказался от всех заявленных в иске требований, в том числе от требований о взыскании с Общества судебных расходов. Общество обязуется аннулировать ранее внесенную в трудовую книжку истца запись об увольнении Дубровина А.А. по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул) и внести в трудовую книжку Д. запись о расторжении с Д. трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 80 ТК РФ (по собственной инициативе работника).

В вышестоящие суды решение не оспаривалось.